在这秋风送爽的十月，在这喜悦收获的季节，江苏环亚集团260余名中高层管理人员及后备人才齐聚牛塘中心小学小百灵会场，参加为期一天半的2017年秋季培训。此次培训分为三个模块：各事业部后备人才演讲比赛、高层管理者工作经验分享、集团董事长国庆工作报告。

后备人才演讲比赛，精彩纷呈

10月7日，本次培训班在集团销售中心侯总《少年强则环亚强》的演讲中拉开了帷幕，侯总通过阐述自身经历，借用2017校招主题“敢梦、勇闯”，激励环亚少年们在公司提供的广阔平台上砥砺奋进、展翅飞翔。紧接着,各事业部后备人才代表依次上台演讲，授课内容丰富，包括个人成长经历、职业素养、专业技巧、专业知识技能、科技创新等，授课者个个精神抖擞、思路清晰、语言生动、见解独到，现场掌声不断，听众获益匪浅，展现了环亚后备人才的自我风采。通过评比，振邦智能装备事业部的管科峰、振邦信息化事业部的俞雅婷、环亚医疗设计研究院的封益新分获本次演讲比赛的前三名，为提倡集团学习与进步的精神，集团为获奖者颁发了价值1000元的购书卡作为奖励。

高管工作经验分享，受益良多

培训第二个环节，上市金融中心于总、集团销售中心濮总、总经办颜总用他们丰富的从业经验、扎实的专业知识给在场全体员工上了生动的一课。于总从财务中最基本的“利润”一词切入，讲解了公司利润的产生、影响利润的直接和间接因素，进而希望全体员工树立全员利润理念，建立共同体思维。濮总用生活、工作中的实际事迹告诉我们良好的习惯，如守时、诚信、节约等在工作中的重要性。颜总则与我们分享了作为一个管理者应有的工作思路以及职业素养。

董事长国庆工作报告，勇挑重担

培训最后一个环节，集团董事长张惊涛作《2017国庆工作报告》。报告分为三个部分：新机遇、新目标——董事长从行业政策出发，分析集团面临的市场局面，再次强调了集团的二个“三年”规划；新任务、新使命——提出集团战略发展基本原则和行动路径；新担当、新超越——打造新时期下的环亚核心竞争力，明确十大提倡精神和八大严禁主义。

一年一度的秋季培训是知识分享、思想碰撞、互动交流的机会，为员工今后的工作提供了重要的思路和方向。